Curso

Interpretación Norma SA 8000:2014

(16 horas)

Faltan

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Segundo(s)

INSCRÍBETE AQUÍ - Curso de Interpretación Norma SA 8000:2014

14 + 7 =

FECHAS

14 y 21 de agosto 2021

(sábados: 09:00 a 18:00)

PLATAFORMA

Zoom (En vivo)

COSTO

Asistencia, talleres, certificado, material y otros

S/250

EXPOSITOR

Ing. María Espinosa Talavera

Objetivo

Entrenar a los participantes en las herramientas y metodologías para realizar implementar la norma SA 8000:2014.

Dirigido a

Profesionales, consultores, estudiantes y público en general, que deseen implementar un sistema de gestión en norma SA 8000:2014.

Talleres a desarrollar

  • Taller – Construcción del diagnóstico
  • Taller – Procedimiento de remediación infantil
  • Taller – Identificación de documentación obligatoria
  • Taller – Relacionar situaciones con los requisitos de la norma

Beneficio adicional

  • Accede a descuentos en los próximos cursos que lleves con nosotros.
  • Brindamos soporte técnico permanente (de por vida) en la implementación del sistema de gestión de tu organización.

Costo

Costo total: S/250

 

 

  • Incluye asistencia a todas las clases
  • Incluye participación en talleres
  • Grabación del curso
  • Material de apoyo: modelos de formatos, norma, etc.
  • Evaluación al finalizar el curso
  • Certificado de participación o aprobación

Información general

  • Depósitos a: Banco de Crédito del Perú
  • Titular: Quality Services Group S.A.C.
  • Cta. Cte Soles N°: 191-1983609-0-52
  • Código Interbancario (CCI) N°: 00219100198360905252
  • Enviar constancia / voucher de depósito a: raquel.chata@qsg.pe o al 902 656 129
  • Se acepta pagos por PayPal (Participantes fuera de Perú)

TEMARIO

  • Introducción
  • Propósito y Alcance
  • Sistema de Gestión
  • Elementos Normativos y su Interpretación
  • Definiciones
  • Trabajo Infantil
  • Contrato Colectivo
  • Acción Correctiva
  • Acción Preventiva
  • Trabajo Forzoso u Obligatorio
  • Trabajo desde casa
  • Trata de personas
  • Partes Interesadas
  • Salario mínimo para la supervivencia
  • No Conformidad
  • Organización
  • Personal
  • Trabajador
  • Agencia Privada de Empleo
  • Remediación de niños trabajadores
  • Evaluación de riesgos
  • Representante(s) de los trabajadores para SA 8000
  • Desempeño Social
  • Compromiso de las partes interesadas
  • Proveedor/contratista
  • Sub-proveedor
  • Organización de trabajadores
  • Trabajador Joven
  • Requisitos de Responsabilidad Social 
  • Trabajo Infantil
  • Trabajo Forzoso u Obligatorio
  • Salud y Seguridad
  • Libertad Sindical y Derecho de Negociación Colectiva
  • Discriminación
  • Medidas Disciplinarias
  • Horario de Trabajo
  • Remuneración
  • Sistema de Gestión

Nuestra experiencia nos respalda

Expositor

Ing. María Luisa Espinosa Talavera

  • 19 años de experiencia en proyectos de Responsabilidad Social Empresarial y ecoeficiencia.
  • Ingeniera en Industrias Alimentarias, Diplomada en Responsabilidad Social Empresarial por la Universidad del Pacífico. Con estudios de Maestria concluidos en Gestión integrada en seguridad, salud y medio ambiente en la Universidad Mayor de San Marcos y especializada en Calidad Total y Productividad por la Universidad Nacional Agraria La Molina.

  • Desde el año 2002, se enfocó en la aplicación de herramientas eco-eficientes y de responsabilidad social, con experiencia en la aplicación de las normas SA 8000, AA 1000, ISO 26000 e ISO 14001, elaboración de reportes bajo la metodología del GRI y aplicación al distintivo empresa socialmente responsable. Ha desarrollado diagnósticos, planes y programas de ecoeficiencia y responsabilidad social, así como reportes de sostenibilidad para empresas de diversos sectores.

  • Fue miembro del Comité Permanente de Normalización del Instituto Nacional de Calidad (INACAL) periodo 2016-2019. Fue miembro del Comité Espejo de Responsabilidad Social del INDECOPI, habiendo participado en la elaboración de la norma  ISO 26000  (participante en las reuniones de Viena, Canadá y Copenhague).

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